ΔΕΘ 2025: Κινητοποιήσεις υγειονομικών για τις ελλείψεις προσωπικού – H κατάσταση στο ΕΣΥ, σύμφωνα με την ΠΟΕΔΗΝ

Η ΠΟΕΔΗΝ με τις κινητοποιήσεις έξω από τη ΔΕΘ, διεκδικεί:

• Ένταξη στα ΒΑΕ
• Επαναφορά 13ου και 14ου μισθού
• Αυξήσεις μισθών
• Επαρκή χρηματοδότηση του ΕΣΥ
• Προσλήψεις μόνιμου προσωπικού
• Μονιμοποίηση επικουρικών και συμβασιούχων
• Εξομοίωση μισθών για τους 4.000 εργαζόμενους μέσω ΔΥΠΑ
• Δημιουργία ενιαίου κλάδου νοσηλευτικού προσωπικού

• Εάν η αξιολόγηση των υπηρεσιών υγείας αναφέρονταν μόνο στις εφημερίες των μεγάλων νοσοκομείων του κέντρου και της περιφέρειας και συμμετείχαν σε αυτήν όλοι οι ασθενείς που εξετάστηκαν ασφαλώς θα προέκυπτε πολύ μεγαλύτερη αναμονή στα επείγοντα. Στην αξιολόγηση προκύπτει ότι το 93% των νοσηλευόμενων ασθενών βρήκε γιατρό της ειδικότητας που απαιτούνταν για την αντιμετώπιση του προβλήματος υγείας. Όταν υπάρχει έστω και ένας νοσηλευόμενος ασθενείς που δεν βρίσκει τον γιατρό της ειδικότητας που απαιτείται αλλοιώνονται βασικές αρχές σύστασης του ΕΣΥ.
• Από τη στατιστική έρευνα της Eurostat προκύπτει άλλη μια αρνητική πρωτιά της χώρας μας για τις υγειονομικές μας υπηρεσίες καθότι το 21,9% των πολιτών απαντά ότι δεν είχε πρόσβαση σε ιατρικές υπηρεσίες λόγω οικονομικών δυσκολιών, λιστών αναμονής, απόσταση από τους παρόχους. Το αντίστοιχο ποσοστό στις χώρες της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι 3,6%.
• Γενεσιουργός αιτία που προκαλεί τις χρόνιες παθογένειες είναι οι Δημόσιες Δαπάνες Υγείας που βρίσκονται στο 5,5% του ΑΕΠ. Ο μέσος όρος των δαπανών των χωρών της Ευρωπαϊκής Ένωσης είναι 7,5%.
• Έχουμε το πιο ιδιωτικοποιημένο σύστημα στην Ευρωπαϊκή Ένωση με τις ιδιωτικές δαπάνες να αγγίζουν το 40% των συνολικών δαπανών. Με τα μέτρα που λαμβάνει η Κυβέρνηση, ο Δημόσιος τομέας συνεχώς χάνει μερίδιο στην αγορά και τείνει να  καταντήσει συμπληρωματικός του ιδιωτικού τομέα.
• Πριν την θεσμοθέτηση του μέτρου των απογευματινών χειρουργείων είχαμε 100.000 ασθενείς να περιμένουν να χειρουργηθούν εκ των οποίων οι 35.000 βρίσκονταν σε λίστες αναμονής πάνω από ένα χρόνο. Σήμερα μειώθηκαν κατά πολύ οι ασθενείς που περιμένουν πάνω από ένα χρόνο (10.000).
• Η λίστα αναμονής των ασθενών που αναμένουν πάνω από 4 μήνες να χειρουργηθούν μειώνεται καθότι δόθηκε η δυνατότητα σε ιδιωτικές κλινικές να αναλαμβάνουν χειρουργεία ασθενών από τις λίστες αναμονής με υψηλότερο κοστολόγιο, μέσω του ταμείου ανάκαμψης. Όποιος ασθενείς αρνείται να χειρουργηθεί στον ιδιωτικό τομέα, λόγω κρυφών χρεώσεων και αλλαγής γιατρού, διαγράφεται από την λίστα και εγγράφεται ως νέος ασθενής.
• Τα Νοσοκομεία λόγω των σοβαρών ελλείψεων Αναισθησιολόγων και κυρίως Νοσηλευτικού Προσωπικού, έχουν ανενεργές το 40% των αναπτυγμένων συνολικά χειρουργικών αιθουσών. Στις 1000 χειρουργικές αίθουσες που είναι ανεπτυγμένες δεν λειτουργούν οι 400. Εάν λειτουργούσε το σύνολο των χειρουργικών αιθουσών θα είχαμε τελειώσει με τις λίστες αναμονής σε μικρό χρονικό διάστημα.
• Δυσχερείς είναι η διαχείριση των παθολογικών περιστατικών στα Νοσοκομεία. Τα διαθέσιμα κρεβάτια δεν επαρκούν στα μεγάλα Νοσοκομεία της Αττικής και της Περιφέρειας και έτσι νοσηλεύονται ασθενείς σε ράντζα σε φορεία στα επείγοντα επί ημέρες. Επίσης νοσηλεύονται ασθενείς με παθολογικά προβλήματα στη διασπορά. Δηλαδή σε χειρουργικές κλινικές με υψηλό δείκτη Νοσοκομειακών λοιμώξεων. Στα Νοσοκομεία της χώρας μας, είμαστε πρωταθλητές Ευρώπης σε θανάτους και προσβολές. Περίπου το 12% των νοσηλευόμενων ασθενών προσβάλλονται από ενδονοσοκομειακές λοιμώξεις με πάνω από 3.000 θανάτους το χρόνο.
• Επιτακτική ανάγκη απ’ ευθείας μονιμοποίηση των συμβασιούχων με συμφωνία όλων των κομμάτων. Στις 90.000 οργανικές θέσεις στα Νοσοκομεία υπηρετούν 45.000 μόνιμοι και 25.000 συμβασιούχοι.
• Οι χρονοβόρες διαδικασίες του ΑΣΕΠ ταλανίζουν το Σύστημα Υγείας. Η προκήρυξη 7Κ ολοκληρώθηκε σε πέντε χρόνια.
• Με βάση τα διεθνή στάνταρ θα έπρεπε να λειτουργούν 3.500 Κλίνες ΜΕΘ στη χώρα μας. Από 450 που υπήρχαν πριν την πανδημία, αυξήθηκαν σε 1.200 στη διάρκεια της πανδημίας. Τώρα μία-μία κλείνει λόγω ελλείψεων Εντατικολόγων και κυρίως Νοσηλευτικού Προσωπικού με αποτέλεσμα να λειτουργούν μόνο 850.  Μείζων πρόβλημα η έλλειψη Κλινών ΜΕΘ Παίδων στην Περιφέρεια. Σε όλη τη Βόρεια Ελλάδα υπάρχουν  8 Κλίνες στο Νοσοκομείο Ιπποκράτειο Θεσσαλονίκης. Αττική, Λάρισα, Πάτρα, Θεσσαλονίκη, Ηράκλειο, είναι οι πόλεις που τα Νοσοκομεία διαθέτουν ΜΕΘ Παίδων. Γι’ αυτό τον λόγο γίνονται διακομιδές διασωληνωμένων παιδιών σε μεγάλες αποστάσεις, με μεγάλη επικινδυνότητα και έξοδα για τους γονείς που πρέπει να τα ακολουθήσουν.
• Οι μισθοί μας είναι ίσοι ή και μικρότεροι από το 2011 επισημαίνοντας ότι τότε λαμβάναμε 14 μισθούς και όχι 12 μισθούς το έτος όπως τώρα. Ο μισθός νεοδιόριστου Νοσηλευτή Πανεπιστημιακής εκπαίδευσης, είναι 836 ευρώ και το έτος 2011 ήταν 803 ευρώ. Αντίστοιχα Βοηθός Νοσηλευτή ΔΕ ο μισθός νεοδιόριστου τώρα είναι 736 ευρώ και το έτος 2011 ήταν 757 ευρώ, Τραυματιοφορέα ΥΕ ο μισθός νεοδιόριστου τώρα είναι 684 ευρώ, το έτος 2011 ήταν 677 ευρώ. Επιμελητής Β Ιατρός, ο μισθός νεοδιόριστου τώρα είναι 1216 ευρώ και το έτος 2011 ήταν 1264 ευρώ.
• Λαμβάνουμε χαμηλότερους μισθούς τώρα απ’ ότι το έτος 2011 παρότι η αγοραστική δύναμη του μισθού τώρα είναι πολύ χαμηλότερη από το έτος 2011. Αλήθεια ποιος στην Κυβέρνηση πιστεύει με τέτοιους μισθούς θα προσελκύσει υγειονομικό προσωπικό  και θα ανακόψει το κύμα μαζικής φυγής από το Δημόσιο Σύστημα Υγείας;
• Ένας Νοσηλευτής με πλήρη κυκλικό ωράριο, 7 νύχτες, 7 απογεύματα, 3 αργίες το μήνα λαμβάνει 100-150ευρώ το μήνα ως πρόσθετες αμοιβές που στο εξωτερικό για μία μόνο αργία εργασίας λαμβάνει πολλαπλάσια.

Διαβάστε επίσης