Με αφορμή την Παγκόσμια Ημέρα Ψυχικής Υγείας, η Wellbeingr ΑΜΚΕ, υπό την αιγίδα του Υπουργείου Υγείας, πραγματοποίησε το 3ο Διεθνές Wellbeingr Forum. Η φετινή διοργάνωση, με τίτλο: “Ενίσχυση της ευεξίας και ψυχικής υγείας των εργαζομένων: Τα πολλαπλά οφέλη για τις επιχειρήσεις και την κοινωνία” όχι μόνο συνέχισε, αλλά και ξεπέρασε την μεγάλη επιτυχία των δύο προηγούμενων ετών, εδραιώνοντας περαιτέρω το στίγμα της ως μια ετήσια εμβληματική εκδήλωση στον τομέα της ψυχικής υγείας και ευεξίας (wellbeing).
Το συνέδριο διεξήχθη στα ελληνικά και αγγλικά, αλλά και με ταυτόχρονη διερμηνεία στη νοηματική γλώσσα και ειδικές υπηρεσίες υποστήριξης για άτομα με προβλήματα όρασης, εξασφαλίζοντας την πλήρη προσβασιμότητα για όλους τους συμμετέχοντες.
Σε μια εποχή, όπου οι προκλήσεις στο χώρο εργασίας και την κοινωνία είναι πιο σύνθετες από ποτέ, η δημιουργία ενός υγιούς εργασιακού περιβάλλοντος δεν αποτελεί απλώς επιτακτική ανάγκη, αλλά ένα σημαντικό στρατηγικό πλεονέκτημα για κάθε οργανισμό. Το 3ο Διεθνές Wellbeing Forum ανέδειξε ακριβώς αυτό, σηματοδοτώντας ένα καθοριστικό ορόσημο για την προώθηση της ψυχικής υγείας και της ολιστικής ευημερίας, με επίκεντρο τον άνθρωπο.
Η προώθηση της ευημερίας είναι προνόμιο
Οι ιδρύτριες του Wellbeingr Forum, Αγγελική Δικαιούλια και Ιζαμπέλ Ραζή, σημειώνουν: «Καθώς ολοκληρώνουμε ένα ακόμη επιτυχημένο συνέδριο, υπενθυμίζουμε ότι η προώθηση της ευημερίας δεν είναι απλώς ευθύνη, αλλά και προνόμιο. Είμαστε υπερήφανες που, όλοι μαζί, δημιουργήσαμε μια πλατφόρμα για την ανταλλαγή γνώσεων και ιδεών, ανοίγοντας το δρόμο για ένα πιο υγιές και ευτυχισμένο μέλλον για όλους.»
Οι συμμετέχοντες ενημερώθηκαν για τις πιο πρόσφατες πολιτικές, στρατηγικές, μελέτες και πρακτικές που στοχεύουν στην ενίσχυση της ευεξίας και ψυχικής υγείας στον εργασιακό χώρο. Μέσα από διαδραστικές και εποικοδομητικές συζητήσεις, αντάλλαξαν ιδέες και πρακτικές για μια καθημερινότητα με επίκεντρο την ευημερία.
Το 3ο Wellbeingr Forum φιλοξένησε διακεκριμένους ομιλητές από την Ελλάδα και το εξωτερικό, μεταξύ των οποίων πολιτικούς, ακαδημαϊκούς, κορυφαία στελέχη επιχειρήσεων και ειδικούς στον τομέα της ψυχικής υγείας.
Καινοτόμα εργαλεία στο χώρο εργασίας
Η Ζωή Ράπτη, Υφυπουργός Έρευνας και Καινοτομίας, συμμετείχε στον κύκλο συζήτησης με τίτλο «Κτίζουμε τη Συμμαχία: Τεχνολογία – Εργαζόμενος – Ψυχική Υγεία» και δήλωσε: «Οι νέες τεχνολογίες και η ερευνητική καινοτομία είναι καθοριστικής σημασίας για την αντιμετώπιση των προκλήσεων που σχετίζονται με την ψυχική υγεία στον εργασιακό χώρο. Η ανάπτυξη και η εφαρμογή καινοτόμων εργαλείων, όπως οι πλατφόρμες υποστήριξης ψυχικής υγείας και οι ‘έξυπνοι’ βοηθοί τεχνητής νοημοσύνης, παρέχουν πρόσβαση σε εξατομικευμένες λύσεις για τη διαχείριση του άγχους και του επαγγελματικού burnout.»
Ο Δημήτρης Βαρτζόπουλος, Υφυπουργός υγείας, αρμόδιος για θέματα ψυχικής υγείας, τόνισε κατά την ομιλία του στην έναρξη του συνεδρίου: «Για πολλούς ανθρώπους, η εργασία δεν πληροί τα ιδανικά πρότυπα, υποβαθμίζοντας την ευημερία τους και την ψυχική τους υγεία, με αποτέλεσμα την εμφάνιση ψυχικών προβλημάτων. Αναγνωρίζοντας ότι η εργασία είναι καθοριστική για την ευεξία των ανθρώπων, είναι επιτακτική ανάγκη να υποστηρίξουμε την ψυχική υγεία στο εργασιακό περιβάλλον και να αναπτύξουμε βέλτιστες πρακτικές που θα καλλιεργούν κουλτούρες όπου οι εργαζόμενοι μπορούν να συνεισφέρουν παραγωγικά.»
Η Έλενα Παπαδοπούλου, Chief Officer Ανθρώπινου Δυναμικού, του Ομίλου ΟΤΕ, στην ίδια θεματική πρόσθεσε: «Στον Όμιλο ΟΤΕ, στοχεύουμε στη δημιουργία ενός υποστηρικτικού περιβάλλοντος που επιτρέπει στους ανθρώπους μας να εξελίσσονται προσωπικά και επαγγελματικά. Η τεχνολογία πρέπει να προάγει όχι μόνο την επιχειρηματική ανάπτυξη, αλλά και μια κουλτούρα φροντίδας, εξασφαλίζοντας ότι οι εργαζόμενοι αισθάνονται πολύτιμοι και αναγνωρισμένοι στον χώρο εργασίας.»
Ο Stefan Olsson, Αναπληρωτής Γενικός Διευθυντής «Θέσεις Εργασίας, Δεξιότητες, Κοινωνικές Πολιτικές» της Ευρωπαϊκής Επιτροπής, δήλωσε: «Η Ευρωπαϊκή Επιτροπή παραμένει προσηλωμένη στην προώθηση της ευημερίας στον εργασιακό χώρο. Η ευημερία των εργαζομένων έχει θετικό αντίκτυπο τόσο σε αυτούς όσο και στις επιχειρήσεις, καθιστώντας κάθε δραστηριότητα πιο αποδοτική, ευχάριστη και παραγωγική».
Τελος, η Sarah Cunngham, Managing Director του World Wellbeing Movement της Οξφόρδης, ανέφερε: «Πολλές καλοπροαίρετες στρατηγικές ευημερίας στην εργασία συχνά αποτυγχάνουν να βελτιώσουν πραγματικά την ευημερία των εργαζομένων. Καθώς οι δείκτες άγχους και εξουθένωσης να συνεχίζουν να αυξάνονται, καθίσταται προφανές ότι χρειαζόμαστε μια πιο ολιστική και επιστημονικά τεκμηριωμένη προσέγγιση στο wellbeing για να επιφέρουμε πραγματική και θετική αλλαγή».